Con el propósito de fortalecer la cultura institucional de control y de mejora continua, en la Universidad Santo Tomás avanzamos en la implementación del sistema de control interno, para lo cual adoptamos el modelo COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) como marco de referencia.
Este modelo ofrece principios y lineamientos que orientan la gestión universitaria hacia prácticas más seguras, transparentes y eficientes. Así mismo, es reconocido a nivel internacional, permite orientar la gestión organizacional a partir de buenas prácticas que contribuyen al cumplimiento de los objetivos institucionales, la transparencia en los procesos y la adecuada toma de decisiones.
El enfoque COSO entiende el control interno como un proceso que busca brindar seguridad razonable en tres aspectos fundamentales: la eficiencia y eficacia de las operaciones, la confiabilidad de la información y el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables.
Para lograrlo, se estructura en cinco componentes que se articulan de manera integral: el ambiente de control, que establece las bases éticas y organizacionales; la evaluación de riesgos, que permite identificar y analizar posibles amenazas; las actividades de control, orientadas a prevenir y mitigar riesgos; la información y comunicación, que garantiza un flujo claro y oportuno de los datos; y la supervisión, que facilita el seguimiento y la mejora continua del sistema.
La implementación de este modelo será liderada por la Alta Dirección y la Dirección de Auditoría Interna, quienes orientarán el proceso y establecerán los lineamientos necesarios para su adecuado desarrollo en la Universidad.
Sin embargo, el éxito de este sistema no depende únicamente de instancias directivas. La participación de todos los integrantes de la comunidad universitaria es clave. Cada acción, cada proceso documentado y cada dato reportado con responsabilidad contribuyen al fortalecimiento del control interno.
Desde esta perspectiva, no se trata de dominar un modelo técnico, sino de comprender su propósito y aportar desde el rol de cada uno, con compromiso, orden y responsabilidad.
Con este paso, la Universidad Santo Tomás reafirma su compromiso con la construcción de una institución más transparente, eficiente y alineada con los principios de buen gobierno.